Уважаемые руководители учреждений и предприятий Новозыбковского городского округа!
Во исполнение письма № 2568/1-З-ЮР от 25.05.2023 г. Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Новозыбковская городская администрация информирует и приглашает принять участие в VIII Всероссийской недели охраны труда 26-29 сентября 2023года, которая пройдет в г. Сочи.
Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/.
Регистрация участников осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2023 в разделе «Участникам», где можно ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание. Памятка «Условия участия в мероприятиях деловой программы ВНОТ – 2023» прилагается.
Приложение: в электронном виде.
Заместитель главы Новозыбковской
городской администрации Ю.В. Пушная
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 15.12.1997 года № 34-З «Об охране труда в Брянской области». Законом Брянской области от 11.11.2009 года №97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда», постановлением Новозыбковской городской администрации от 06.04.2023 года № 260 «О проведении мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда», на основании решения постоянно действующей комиссии по охране труда от 02 мая 2023 года,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Признать победителями акции «Безопасная и здоровая среда –основополагающий принцип и право в сфере труда», посвященной Всемирному дню охраны труда, за лучшую организацию работы по охране труда и высокое профессиональное мастерство и наградить Почетной грамотой главы Новозыбковской городской администрации:
Архиповцова Андрея Александровича - генерального директора ООО «Архим»;
Леонову Галину Михайловну - технолога ООО «Архим»;
Гаринец Михаила Михайловича – электромонтера ООО «Архим»;
Дацкова Виталия Федоровича - специалиста по охране труда ООО «Архим»;
Чварову Евгению Владимировну – заместителя директора по учебно-воспитательной работе, ответственную за охрану труда в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Новозыбкова»;
Осиновую Ирину Михайловну – учителя технологии и ИЗО МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Новозыбкова»;
Тищенко Лидию Павловну – руководителя методического совета учителей, ответственную по охране труда в МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;
Петрушину Светлану Яковлевну – фельдшера МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;
Анищенко Надежду Викторовну – учителя начальных классов МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;
Кучина Василия Михайловича – заведующего хозяйством, ответственного по охране труда в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Новозыбкова имени дважды Героя Советского Союза Д.А.Драгунского»;
Рудникову Инну Петровну – воспитателя, ответственную по охране труда в МБДОУ «Детский сад №1»;
Арещенко Светлану Николаевну – заведующую общежитием и Ио специалиста по Охране Труда в ГАПОУ «Новозыбковский медицинский колледж»;
Попкова Илью Дмитриевича – учащегося 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы»;
Кривоносову Милану Андреевну – учащуюся 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы»;
Моргаленко Романа Александровича – учащегося 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы».
2. Рекомендовать руководителям коллективов - победителей акции «Безопасная и здоровая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда» поощрить специалистов по охране труда, руководителей подразделений своих организаций и уполномоченных по охране труда, внесших свой вклад в улучшение условий труда и не допустивших случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Новозыбковской городской администрации в сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городской администрации Пушную Ю.В.
Глава Новозыбковской
городской администрации А.Г. Грек
Постановление №348 от 10.05.2023 "Об итогах проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда"
В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руководствуясь письмом Правительства Брянской области от 30.03.2023 года №8-2381и,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести с 1 по 28 апреля 2023 года в Новозыбковском городском округе акцию «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда», посвящённую Всемирному дню охраны труда.
2. Утвердить план мероприятий по проведению акции (приложение).
3. Ведущему специалисту отдела юридической работы и социально-трудовых отношений Новозыбковской городской администрации (Молчановой Н. М.) разместить на официальном сайте администрации утверждённый план мероприятий по проведению акции, провести информационную работу по привлечению к участию в акции объединений профсоюзов, руководителей и специалистов организаций и учреждений.
4. Рекомендовать руководителям организаций и учреждений разработать планы мероприятий по проведению акции и принять участие в её проведении.
5. Рекомендовать руководителям организаций и учреждений провести мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и сохранение здоровья в процессе трудовой деятельности работников, популяризацию и формирование культуры безопасности труда среди трудящихся и молодежи, в соответствии с разработанными планами по проведению акции, посвящённой Всемирному дню охраны труда.
6. Руководителям организаций и учреждений в срок до 28 апреля 2023 года представить в отчёт о проведенных мероприятиях в рамках областной акции (с предоставлением фотографических материалов).
7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Новозыбковской городской администрации Ю.В.Пушную.
ПЛАН мероприятий по проведению акции «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда», посвящённых Всемирному дню охраны труда.
Глава Новозыбковской
городской администрации А.Г. Грек
Тема: «VIII Всероссийская неделя охраны труда»
Во исполнение письма № 1468-З-ТЛ от 29.03.2023 г. Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Новозыбковская городская администрация информирует и приглашает принять участие в VIII Всероссийской недели охраны труда 26-29 сентября 2023года, которая пройдет в г. Сочи в Парке науки и искусства «Сириус».
Всероссийская неделя охраны труда – одно из масштабных отраслевых событий в сфере охраны труда, программа которого предусматривает более 100 мероприятий.
Организатор Недели – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператором ВНОТ – 2023 выступает Фонд Росконгресс.
Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/.
Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ ˗ 2023.
Регистрация участников осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2023 в разделе «Участникам», где можно ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание.
Приложение: в электронном виде.
УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!
Служба занятости населения Брянской области информирует!
С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов (постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366).
Нововведения в законодательстве существенно изменили условия выполнения квоты. Если до обозначенных изменений квота считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, то теперь квота будет считаться выполненной при трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Для выполнения установленной квоты работодателю необходимо будет фактически оформить в установленном порядке трудовые отношения с инвалидами.
Квота будет выполнена, если инвалидов оформили на любые рабочие
места:
по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у
работодателя;
трудовому договору в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией (включая НКО, общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов) или индивидуальным предпринимателем.
В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда,
условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации (у индивидуального предпринимателя), в которую трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права и обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.
Таким образом, работодатель, в случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя в организации, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом может выполнить обязанность по исполнению квоты для приема на работу инвалидов при их трудоустройстве в любой другой организации.
Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов могут обращаться в центры занятости населения за информацией о предложении и спросе на трудоустройство инвалидов в счет квоты от иных работодателей или напрямую обмениваться этой информацией и заключать соглашения.
В случае обращения работодателя учреждения оказывают ему содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.
В настоящее время государственными учреждениями службы занятости ведется работа по определению работодателей, имеющих возможность для приема на работу инвалидов в рамках соглашений о трудоустройстве инвалидов.
Также обращаем внимание, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда, на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
За консультацией по вопросам квотирования можно обращаться в центры занятости населения по месту осуществления деятельности организации.
Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера за 2022 год
Оценка эффективности программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Новозыбковского городского округа на 2020-2024годы" за 2022 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №103 ОТ 17.02.2023 О составе постоянно действующей комиссии по охране труда при Новозыбковской городской администрации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1383 ОТ 16.12.2022 Об утверждении положения по идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков
Распоряжение от 01.12.22 №599р "Об утверждении плана проведения проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Новозыбковской городской администрации на 2023 год" и план к распоряжению
Сопроводительная документация к турнитру "Труд-Знания-Безопасность.Специалист в сфере охраны труда" от 15.08.2022
Приказ от 31 мая 2022 г. № 330н "О внесении изменений в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом министерства труда и социальной защиты российской федерации от 14 июля 2021 г. № 467н"
Роструд обновил перечни работодателей по категориям рисков...
Финансирование предупредительных мер. Очередные изменения от Минтруда России...
Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования Новозыбковской городской администрации за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года
 Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
Всемирный день охраны труда − 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников, в том числе и в период экономических кризисов.
Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
В Брянской области ежегодно в апреле на территориях муниципальных образований в организациях всех форм собственности проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда: круглые столы, выставки, конференции, собрания на предприятиях, лекции, практические занятия по обеспечению безопасности, организуются просмотры тематических видеороликов и фильмов.
В ходе мероприятий обсуждаются новые способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных болезней, рассматриваются предложения по совершенствованию средств коллективной и индивидуальной защиты, по сбережению здоровья работников в процессе трудовой деятельности, проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения к ним внимания работодателей и общественных организаций.
В апреле планируется рассмотрение на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области актуальных вопросов охраны труда.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
самопроверка знаний специалистов по охране труда.
Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде
для специалистов по охране труда – 2022
 При поддержке Минтруда России и Роструда медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2022 (далее – Олимпиада).
Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда.
 По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» ˗ 100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда в федеральном округе» ˗ 50 тыс. рублей, за звания «Лучший отдел охраны труда» и «Лучший студент, который проходит обучение по направлению охрана труда» ˗ подарки.
Регистрация для участия в Олимпиаде открыта, участие бесплатное.
Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/ (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность («Брянская область»), изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и сделать практическое задание. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.
Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38.
Календарь Всероссийской олимпиады для специалистов
по охране труда – 2022
Январь. Изучение темы «Управление охраной труда». В конце месяца первое промежуточное тестирование.
Февраль. Изучение темы «Документы по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование.
Март. Изучение темы «Оценка профрисков». В конце месяца промежуточное тестирование.
Апрель. Изучение темы «Обучение по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование.
Май. Итоговое тестирование и практическое задание.
Приглашаем работодателей принять участие
в бесплатной онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор»
Ассоциация СИЗ в рамках деловой программы Международной выставки «Безопасность и охрана труда – 2022» приглашает на бесплатную онлайн-конференцию «Труд. Защита. Безопасность! Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Обзор», которая начнется 16.02.2022 в 10.00 часов.
Зарегистрироваться на мероприятие и ознакомиться с программой онлайн-конференции можно на сайте Ассоциации СИЗ по ссылке: https://biot-asiz.ru/, https://biot-asiz.ru/#konf_reg.
Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера за 2021 год
Оценка эффективности программы за 2021 год
| 
