Вторник, 01.12.2020, 18:49

Новозыбковская городская администрация

243020 Брянская область, г.Новозыбков, пл.Октябрьской Революции 2
тел. 8(48343)5-69-36, факс 5-69-46; e-mail: novozibkovadm@mail.ru
Главная | Мой профиль | Выход

   




Меню сайта

Прожиточный минимум

 

Новозыбковская городская администрация информирует о том, что Министрерстом труда и социальной защиты РФ с 26 ноября по 1 декабря 2020 года проводится Всероссийская акция по борьбе с ВИЧ-инфекцией «СТОП ВИЧ/СПИД». 27 ноября 2020 года определено проведение единого Дня действий против ВИЧ-инфекции на производстве с работающей молодежью. О концепции данной акции и материалами по её проведению можно ознакомиться на официальном сайте- стопвичспид.рф. Рекомендуем работодателям осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Новозыбковского городского округа принять участие в данной акции.


Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-формате

Минтруд России и Ассоциация СИЗ приглашают принять участие в Международном форуме и XXIV Международной специализированной выставке средств индивидуальной защиты «Безопасность и охрана труда − 2020»

Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности2020»

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ НОВОЗЫБКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В Новозыбковской городской администрации состоялось награждение по итогам смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Новозыбковского городского округа по итогам 2019 года. Глава Новозыбковской городской администрации Павел Викторович Разумный поздравил и наградил победителей.

Почетную грамоту главы Новозыбковской городской администрации за 1 место получили:

– Филиал АО «Газпром газораспределение Брянск» в г.Новозыбкове (директор Иващенко О.Г.) – в номинации за лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью  работающих свыше 50 человек;

– МБДОУ «Детский сад №2 комбинированного вида г.Новозыбкова» (заведующий – Кравцова Т.А.) –  в номинации за лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью  работающих до 50 человек;

За 2 место в смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Новозыбковского городского округа  по итогам 2019 года  благодарственным письмом главы Новозыбковской городской администрации  награжден:

– ООО «Жильё» (директор – Шупиков А. В.) – в номинации за лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью  работающих свыше 50 человек.

За 3 место в смотре-конкурсе благодарственным письмом главы Новозыбковской городской администрации  награжден:

– ГАПОУ «Новозыбковский медицинский колледж» (директор – Шкарин В.И.) – в номинации за лучшую организацию работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы с численностью  работающих свыше 50 человек.


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при  поддержке Роструда и Росстандарта 25-26 июня текущего года проводит Международную онлайн-конференцию по стандартизации, оценке соответствия и применению средств индивидуальной защиты «СИЗ – новые вызовы в новом мире».

Мероприятие является частью деловой программы 24-й Международной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2020) и проводится бесплатно. На нем рассмотрят актуальные проблемы развития системы стандартизации в России, их влияния на решение вопросов промышленной политики, повышение качества продукции СИЗ и охраны труда в новой реальности.

Конференция соберет представительный состав участников, на ней выступят представители Минтруда России, Роструда, Росстандарта, Фонда социального страхования России, Европейской Федерации Безопасности, Ассоциации «СИЗ», экспертного сообщества, руководители и специалисты по охране труда крупнейших компаний различных сфер деятельности.

Программа конференции «СИЗ - новые вызовы в новом мире» будет разбита на 4 блока.

В первом блоке участники конференции сопоставят опыт Европы и России в области оценки соответствия. Законодательство и действующие практики стран Европейского Союза сравнят с российскими требованиями, заложенными в Федеральном законе «О техническом регулировании», и актуальными кейсами российских компаний.

 Во втором блоке речь пойдет о главных этапах процедуры подтверждения соответствия и способах предотвратить попадание на рынок небезопасных, некачественных средств индивидуальной защиты.

Спикеры третьего блока расскажут, как эффективно использовать инструменты и новые возможности для актуализации технического регламента и национальных стандартов. Заключительный, четвертый блок конференции будет посвящен вопросам контроля и надзора в трудовой сфере и современной практике применения средств индивидуальной защиты.

Сегодня, в процессе борьбы с коронавирусной инфекцией накопился ряд острых вопросов, требующих принятия важных решений для упрощения и ускорения процессов обеспечения России качественными и доступными СИЗ. Международная конференция «СИЗ - новые вызовы в новом мире» - мероприятие, которое соберет экспертов отрасли безопасности для обсуждения и выработки механизмов эффективной борьбы с пандемическими угрозами, чтобы в будущем минимизировать экономические, производственные и людские потери.

Сайт мероприятия - http://biot-asiz.ru/?

utm_source=depart&utm_medium=cpc&utm_campaign=conference

По вопросам участия обращайтесь: Тел: +7 495 789-9-320 доб.707; Моб.: +7 915 107-80-80; E-mail: delprog@biotexpo.ru


В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации Новозыбковская городская администрация размещает информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, организаций и предприятий расположенных на территории Новозыбковского городского округа.


Всероссийская неделя охраны труда перенесена на второе полугодие

На основании письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года № 15-0/10/П-2251 в целях защиты здоровья гостей и участников сроки проведения VI Всероссийской недели охраны труда переносятся на второе полугодие 2020 года.

Конкретные даты проведения Недели будут сообщены дополнительно. Время мероприятия будет определено на заседании организационного комитета по подготовке и проведению ВНОТ.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ №259 ОТ 20.03.2020 Об итогах проведения городского смотра-конкурса"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №194 ОТ 04.03.2020 Об утверждении муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Новозыбковского городского округа на 2020-2024 годы»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №179 ОТ 28.02.2020 О постоянно действующей комиссии по охране труда при Новозыбковской городской администрации"
Прожиточный минимум
Территориальное соглашение между Новозыбковскогой городской администрацией, координационным советом профсоюзов Новозыбковского городского округа и совета директоров предприятий Новозыбковского городского округа на 2020-2021 годы

Памятка о последствиях неформальной занятости

Конкурс "Успех и безопасность - 2019"

УСТАНОВЛЕН РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА

Новозыбковская городская администрация и Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в целях информирования работодателей по вопросам  новых направлений государственной политики в сфере охраны труда направляет для размещения на официальном сайте администрации муниципального образования:

комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.04.2019 № 833-р;

информационные материалы о концепции «нулевого» травматизма (VISION ZERO) и корпоративных программах по укреплению здоровья работающих граждан.


Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности2019» ­­

Акция ко всемирному дню охраны труда 28 апреля

«Лучшие в охране труда – 2019»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №139 ОТ 28.02.2019 "Об итогах проведения городского смотра-конкурса"

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда

Международный форум по безопасности и охране труда 2018

Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса

Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить: 8 вопросов, которые возникают у каждого, кто берется за СОУТ

Обращение к работодателям, профсоюзным комитетам в связи  с проведением 28 апреля - Всемирного Дня охраны труда

Об участии в областной акции, посвященной  Всемирному дню охраны труда 28 апреля

Рисуем безопасность: конкурс детского рисунка на IV Всероссийской неделе охраны труда

ПЛАН (инспектора по охране труда) проведения консультативно-методической работы по охране труда в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях города Новозыбкова в 2018 году
Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ

Трудовой кодекс Российской Федерации

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и в организациях города Новозыбкова

Территориальное СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ администрацией города Новозыбкова, Координационным Советом организаций профсоюзов города Новозыбкова и Новозыбковского района, Советом директоров предприятий города Новозыбкова   на 2014 – 2016 годы (срок действия продлён на 2017-2019гг.)

УТРАТИЛ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации города Новозыбкова Брянской области от 28.08.2017 г. №484 «О постоянно-действующей комиссии по охране труда при администрации города Новозыбкова». ПОЛОЖЕНИЕ. СОСТАВ.


По итогам первого квартала 2017 года в администрации города состоялось заседание постоянно-действующей комиссии по охране труда под председательством заместителя главы администрации города А.М. Грудина. Присутствовали члены Комиссии от администрации города, представители Роспотребнадзора, отдела статистики и отдела надзорной деятельности по городу Новозыбкову.

         На комиссии был рассмотрен вопрос:

 «О причинах и обстоятельствах несчастных случаев, произошедших на предприятиях и в организациях города в первом квартале 2017 года»

Комиссия рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на территории города Новозыбкова:

- совместно с профсоюзным комитетом постоянно проводить проверки по соблюдению работниками требований правил и нормативных правовых актов по охране труда.

- ежегодно при проведении Дней охраны труда доводить информацию о несчастных случаях в других организациях с рассмотрением вопросов профилактики и снижения травматизма.

- не реже 1 раза в полугодие проводить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда предприятия согласно требованиям «Инструкции по обучению безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажи и проверки знаний по вопросам охраны труда».


Внеплановая проверка за задержку зарплаты

"Информация  Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области для работодателей о возможности пройти обучение по программе "Основы медицинских знаний,которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни", в организациях Брянской области, оказывающих услуги в области охраны труда."

Введены новые  Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

Новые Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями  утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. № 552н и  зарегистрированы в Минюсте  2 октября текущего года.  Данные Правила вступят в силу  8 января 2016 года.

Документ содержит в себе требования охраны труда, которые предъявляются при организации производственных помещений, проведении работ, а также при непосредственной эксплуатации инструментов и приспособлений.

Согласно Правилам, в организации должны быть назначены ответственные работники  за осмотр, ремонт, проверку и испытание, а также техническое освидетельствование инструмента и приспособлений, причем данные работники должны иметь соответствующую квалификацию. Однако такая работа может быть поручена и специальной организации, с которой у предприятия будет заключен договор на выполнение работ. 

Новыми Правилами также предусматриваются требования при работе с ручным пиротехническим инструментом, которая должна производиться по письменному распоряжению – наряду-допуску, форма которого представлена в приложении к Правилам.

Работодателям необходимо изучить данный нормативно-правовой акт и до  8 января провести обучение работников, использующих при работе инструмент и приспособления.

 (По материалам информационного портала «Охрана труда в России)


О некоторых вопросах финансирования  работ по охране труда

В соответствии с  Законом от 24 .07.1998г.№125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  работодатель ( страхователь) уплачивает страховые взносы.  Но этот же Закон позволяет  и уменьшить взносы на травматизм к уплате за текущий год на некоторые виды своих расходов на охрану труда до 20 %.

За счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний страхователь вправе:

1.проводить специальную оценку условий труда

2.проводить работы по снижению уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах

3.проводить обучение по охране труда для отдельных категорий сотрудников

4.приобретать защитные средства (например, спецодежду) сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях, в особых температурных условиях или занятым на работах, связанных с загрязнением

5.приобретать путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях

6.проводить обязательные периодические медосмотры (обследования) сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях

7.обеспечивать лечебно-профилактическим питанием сотрудников, для которых такое питание предусмотрено перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н

8.приобретать алкотестеры или алкометры для проведения обязательных предсменных (предрейсовых) медосмотров сотрудников

9.приобретать приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы). Такое право имеют организации, которые осуществляют пассажирские и грузовые перевозки

10.приобретать аптечки для оказания первой помощи

11.реализовывать мероприятия ,направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах

   Полный перечень мероприятий  определен «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний  работников и санаторно-курортного лечения работников ,занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными  приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

Чтобы использовать страховые взносы на финансирование предупредительных мер, организация должна получить разрешение. Для этого до 1 августа 2016 года нужно подать в территориальное подразделение Фонда социального страхования (ФСС )России  -Филиал №5 Государственного учреждения –Брянского регионального отделения Фонда социального страхования  Российской Федерации  (Брянская обл.,

п.г.т. Климово ,ул.Калинина,18) следующие документы:

  • заявление, форма которого приведена в приложении 3 к приказу Минтруда России от 02.09.2014 № 598н. 
  • план финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний (с учетом коллективного договора, плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам специальной оценки условий труда). 
  •  копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Если работодатель решит потратить деньги на проведение спецоценки условий труда ,которая согласно  Федеральному закону  от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда» должна быть завершена не позднее 31.12 2018 г. ,то в этом случае нужно дополнительно приложить такие документы:

  • копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест

Документы, можно подавать в территориальное отделение ФСС  не позднее    1 августа, начиная с января 2016 года. 


Вниманию  работодателей!

Минюстом России зарегистрированы и официально опубликованы новые правила по охране труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве:

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13.08.2015 г. № 38511). Дата опубликования: 17.08.2015 г.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  № 439н  от 07.07.2015 г.  «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (зарегистрирован в Минюсте России 11.08.2015 г. №38474). Дата опубликования: 13.08.2015 г.

Порядок и форма представления информации утверждены постановлением Правительства Брянской области от 8 декабря 2014 года №568-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями в органы службы занятости Брянской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или  выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов».


6 августа 2015 года  принят Закон Брянской области №60-З «О внесении изменений в Закон Брянской области «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров», согласно которому органы местного самоуправления вправе «запрашивать и получать у работодателей информацию и документы, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий».


Что такое специальная оценка условий труда

В соответствии с Законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. №426 « О специальной оценке условий труда» во всех организациях, учреждениях, на предприятиях должна быть проведена специальная оценка условий труда работников.

Целью проведения специальной оценки условий труда является установление классов (подклассов) условий труда на рабочих местах.

            Результаты специальной оценки условий труда применяются для:

- разработки и реализации мероприятий , направленных на улучшение условий труда работников ;

- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, существующем риске повреждения  их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов  и о полагающихся работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ,гарантиях и компенсациях;

- обеспечения работников спецодеждой, спецобувью  и другими средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

-осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

-организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, установления работникам  гарантий и компенсаций;

-установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

-расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

-обоснования финансирования мероприятий по улучшениюусловий и охраны труда, в том числе за счетсредств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-подготовки статистической отчетности об условиях труда ;

-решения вопроса о связи возникших у работника заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-рассмотрение и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателями (или ) их представителями;

-определение видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

-принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений  для отдельных категорий работников;

-оценки уровня профессиональных рисков;

-иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Специальная оценка условий труда должна проводиться при обязательном участии специализированной организации на основании гражданско – правового договора. Организовать и оплатить затраты по проведению специальной оценки труда должен работодатель.

Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно, главное чтобы она была завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Законодательная карта сайта
Администрация Новозыбкова © 2020