Воскресенье, 03.03.2024, 13:13


 
Новозыбковская
городская администрация


243020, Брянская область, г.Новозыбков,
пл.Октябрьской Революции д.2
[email protected]
Телеграм-канал

  




Меню сайта

 

Доклад достижений целей решения задач муниципальной программы  "Улучшения условий труда в организациях Новозыбковского городского округа на 2020-2024 годы" за 2023 год

 

Работодателей Брянской области приглашаем

принять участие во Всероссийских соревнованиях

по профессиональному мастерству среди работников

наиболее востребованных рабочих профессий  

logo.jpg

Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» проводится в рамках реализации проекта повышения престижности рабочих профессий и задачи, поставленной Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным перед Правительством Российской Федерации по обеспечению технологического суверенитета Российской Федерации.

         Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал одним из значимых событий 2024 года в области труда и занятости. Эта ежегодная интегрированная площадка объединяет тысячи профессионалов из различных отраслей промышленности, строительства, транспорта, сферы обслуживания и других сфер деятельности.

         Под патронажем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, конкурс «Лучший по профессии» ставит задачу выявить не только самых квалифицированных специалистов, но и привлечь внимание общества к значимости рабочих профессий, повышению их престижа, а также популяризации профессионального образования.

Подробнее

Методические рекомендации

 

 


 

Распоряжение №706р от 06.12.2023г. "Об утверждении плана проведения проверок  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Новозыбковской городской администрации на 2024 год"


Уважаемый руководитель!

                                                                                           

Во исполнение письма № 14957 от 28.11.2023 г. Департамента социальной политики и занятости населения  Брянской области. Новозыбковская городская администрация информирует.

Рострудом в соответствии с требованиями статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса Российской Федерации разработана подсистема электронного кадрового документооборота Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - подсистема ЭКД ЕЦП «Работа в России»). Доступ к подсистеме ЭКД ЕЦП «Работа в России» предоставляется бесплатно.

Более подробно с материалами к подсистеме электронного кадрового документооборота можно ознакомиться по ссылке https://ekdo.trudvsem.ru/.

30 ноября 2023 года в 10-00 в режиме видеоконференцсвязи состоится ознакомительный вебинар по работе с подсистемой ЭКД ЕЦП «Работа в России».

Для участия в вебинаре необходимо заполнить заявку на участие, расположенную в правом верхнем углу главной страницы сайта https://ekdo.trudvsem.ru/, указав в обязательном порядке адрес электронной почты, на который будет направлена ссылка для подключения к вебинару.


❗️8 ноября 2023 г. в 11:00 по московскому времени пройдет вебинар на тему «Новая модель управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов», в рамках которого будут обсуждаться вопросы перехода к новой модели управления охраной труда в Российской Федерации, а также структура новой модели управления охраной труда и взаимосвязь ее элементов. Данный вебинар будет проведен в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность.Труд», организованной Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
‍Спикером вебинара выступает Мажкенов Серик Абзалович, к.ф.-м.н., главный эксперт Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
‍♂️К участию в вебинаре приглашаются руководители организаций, специалисты, руководители служб охраны труда; лица, ответственные за охрану труда в организациях; лица, участвующие в оценке профессиональных рисков; руководители и представители обучающих организаций по охране труда.

‍Ссылка на вебинар: https://training.vcot.info <https://training.vcot.info>
#охранатруда #минтрудрб


Новозыбковская городская администрация просит руководителей предприятий, организаций и учреждений округа изыскать средства на оформление подписки на  печатное издание «Охрана труда и безопасность предприятия» на год 2024 в помощь специалисту по охране труда.

Газета «Охрана труда и безопасность предприятия» - помощник

по вопросам трудового законодательства и охраны труда

  

         Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников по вопросам охраны труда через средства массовой информации.

         Российская специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» уже 20 лет является помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

            Тематика газеты – охрана труда, производительность труда, БДД, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.

Подписная кампания длится до 20 декабря 2023 года.

Издается 2 раза в месяц.

Полугодовой индекс – ПР 698,

годовой индекс – ПА 273

 

Подписаться можно в любом отделении «Почты России»

или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru

 

Цена за полугодие – 638,16 руб.

Цена за год – 1276,36 руб.

 

Тел. редакции: (347) 273-61-39, моб. 8-917-495-1512.

E-mail: [email protected]


Уважаемые руководители учреждений и предприятий Новозыбковского городского округа!

                                                                                        

Во исполнение письма № 2568/1-З-ЮР от 25.05.2023 г. Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Новозыбковская городская администрация информирует и приглашает принять участие в VIII Всероссийской недели охраны труда 26-29 сентября 2023года, которая пройдет в г. Сочи.

    Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/.

         Регистрация участников осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2023 в разделе «Участникам», где можно  ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание. Памятка «Условия участия в мероприятиях деловой программы ВНОТ – 2023» прилагается.

Приложение: в электронном виде.

 

Заместитель главы Новозыбковской

городской администрации                                                           Ю.В. Пушная                               


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 15.12.1997 года № 34-З «Об охране труда в Брянской области». Законом Брянской области от 11.11.2009 года №97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда», постановлением   Новозыбковской городской администрации от 06.04.2023 года  № 260 «О проведении мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда», на основании решения постоянно действующей комиссии по охране труда от 02 мая   2023 года,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Признать победителями акции «Безопасная и здоровая среда –основополагающий принцип и право в сфере труда», посвященной Всемирному дню охраны труда, за лучшую организацию работы по охране труда и высокое профессиональное мастерство и наградить Почетной грамотой главы Новозыбковской городской администрации:

Архиповцова Андрея Александровича - генерального директора ООО «Архим»;

Леонову Галину Михайловну - технолога ООО «Архим»;

Гаринец Михаила Михайловича – электромонтера ООО «Архим»;

Дацкова Виталия Федоровича - специалиста по охране труда ООО «Архим»;

Чварову Евгению Владимировну – заместителя директора по учебно-воспитательной работе, ответственную за охрану труда в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Новозыбкова»;

Осиновую Ирину Михайловну – учителя технологии и ИЗО  МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Новозыбкова»;

Тищенко Лидию Павловну – руководителя методического совета учителей, ответственную по охране труда в МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;

Петрушину Светлану Яковлевну – фельдшера МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;

Анищенко Надежду Викторовну – учителя начальных классов МБОУ «Гимназия» г. Новозыбкова;

Кучина Василия Михайловича – заведующего хозяйством, ответственного по охране труда в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Новозыбкова имени дважды Героя Советского Союза Д.А.Драгунского»;

Рудникову Инну Петровну – воспитателя, ответственную по охране труда в МБДОУ «Детский сад №1»;

Арещенко Светлану Николаевну – заведующую общежитием и Ио специалиста по Охране Труда в ГАПОУ «Новозыбковский медицинский колледж»;

Попкова Илью Дмитриевича – учащегося 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы»;

Кривоносову Милану Андреевну – учащуюся 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы»;

Моргаленко Романа Александровича – учащегося 1 «А» класса МБУ ДО «Новозыбковской детской художественной школы».

 

 

2. Рекомендовать руководителям коллективов - победителей акции «Безопасная и здоровая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда» поощрить специалистов по охране труда, руководителей  подразделений своих организаций и уполномоченных по охране труда, внесших свой вклад в улучшение условий труда и не допустивших случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Настоящее постановление разместить  на официальном сайте Новозыбковской городской администрации в сети «Интернет».       

         4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя главы  городской администрации Пушную Ю.В.

 

Глава Новозыбковской

городской администрации                                                      А.Г. Грек

Постановление №348 от 10.05.2023 "Об итогах проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда"


В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руководствуясь письмом Правительства Брянской области от 30.03.2023 года №8-2381и,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

          1. Провести с 1 по 28 апреля 2023 года в  Новозыбковском городском округе акцию «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда», посвящённую  Всемирному дню охраны труда.

          2. Утвердить  план мероприятий по проведению акции (приложение).

          3. Ведущему специалисту отдела юридической работы и социально-трудовых отношений  Новозыбковской городской администрации  (Молчановой Н. М.) разместить на официальном сайте администрации утверждённый план мероприятий по проведению акции, провести информационную работу по привлечению к участию в акции объединений профсоюзов, руководителей и специалистов организаций и учреждений.

          4. Рекомендовать руководителям организаций и учреждений  разработать планы мероприятий  по проведению акции и принять участие в её проведении.

          5. Рекомендовать руководителям организаций и учреждений  провести мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и сохранение здоровья в процессе трудовой деятельности работников, популяризацию и формирование культуры безопасности труда среди трудящихся и молодежи, в соответствии с разработанными планами по проведению акции, посвящённой Всемирному дню охраны труда.

      6. Руководителям организаций и учреждений  в срок до 28 апреля 2023 года представить в отчёт о проведенных мероприятиях в рамках областной акции (с предоставлением фотографических материалов).

      7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на   заместителя главы Новозыбковской городской администрации Ю.В.Пушную.

 

 

ПЛАН мероприятий по проведению акции «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда», посвящённых  Всемирному дню охраны труда.

 

Глава Новозыбковской

городской администрации                                                                          А.Г. Грек


Тема: «VIII Всероссийская неделя охраны труда»

   Во исполнение письма № 1468-З-ТЛ от 29.03.2023 г. Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Новозыбковская городская администрация информирует и приглашает принять участие в VIII Всероссийской недели охраны труда 26-29 сентября 2023года, которая пройдет в г. Сочи в Парке науки и искусства «Сириус».

   Всероссийская неделя охраны труда – одно из масштабных отраслевых событий в сфере охраны труда, программа которого предусматривает более 100 мероприятий.

   Организатор Недели – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператором ВНОТ – 2023 выступает Фонд Росконгресс.

   Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/.

   Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками           ВНОТ ˗ 2023.

   Регистрация участников осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2023 в разделе «Участникам», где можно  ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание.

 

Приложение: в электронном виде.

 


УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

 

Служба занятости населения Брянской области информирует!

С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов (постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366).

Нововведения в законодательстве существенно изменили условия выполнения квоты. Если до обозначенных изменений квота считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, то теперь квота будет считаться выполненной при трудоустройстве инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Для выполнения установленной квоты работодателю необходимо будет фактически оформить в установленном порядке трудовые отношения с инвалидами.

Квота будет выполнена, если инвалидов оформили на любые рабочие

места:

по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у

работодателя;

трудовому договору в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией (включая НКО, общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов) или индивидуальным предпринимателем.

В соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда,

условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации (у индивидуального предпринимателя), в которую трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права и обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.

Таким образом, работодатель, в случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя в организации, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом может выполнить обязанность по исполнению квоты для приема на работу инвалидов при их трудоустройстве в любой другой организации.

Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов могут обращаться в центры занятости населения за информацией о предложении и спросе на трудоустройство инвалидов в счет квоты от иных работодателей или напрямую обмениваться этой информацией и заключать соглашения.

В случае обращения работодателя учреждения оказывают ему содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.

В настоящее время государственными учреждениями службы занятости ведется работа по определению работодателей, имеющих возможность для приема на работу инвалидов в рамках соглашений о трудоустройстве инвалидов.

Также обращаем внимание, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда, на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

За консультацией по вопросам квотирования можно обращаться в центры занятости населения по месту осуществления деятельности организации.


Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера за 2022 год

Оценка эффективности программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Новозыбковского городского округа на 2020-2024годы" за 2022 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №103 ОТ 17.02.2023 О составе постоянно действующей  комиссии по охране труда при Новозыбковской городской администрации 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1383 ОТ 16.12.2022 Об утверждении положения  по идентификации опасностей  и оценке уровней профессиональных рисков

Распоряжение от 01.12.22 №599р "Об утверждении плана проведения проверок  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Новозыбковской городской администрации на 2023 год" и план к распоряжению

Сопроводительная документация к турнитру "Труд-Знания-Безопасность.Специалист в сфере охраны труда" от 15.08.2022

Приказ от 31 мая 2022 г. № 330н внесении изменений в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом министерства труда и социальной защиты российской федерации от 14 июля 2021 г. № 467н"

Роструд обновил перечни работодателей по категориям рисков...

Финансирование предупредительных мер. Очередные изменения от Минтруда России...

-->

Вход на сайт

Законодательная карта сайта
Администрация Новозыбкова © 2024