Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации города Новозыбкова Брянской области №84-п от 02.03.2017г. «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новозыбкова»
Плюсы и минусы нелегального оформления
Негативные последствия для работодателя, выплачивающего «серую» зарплату
02.08.2016г. в администрации города под председательством заместителя главы администрации города Небылицы А.В. состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основными вопросами обсуждаемой повестки дня стали вопросы:
«О трудоустройстве инвалидов на предприятия и в организации города, подлежащие квотированию»;
«Выполнение работодателями города Новозыбкова статьи 25 ФЗ №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с Законом Брянской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области» от 24.02.2005г. организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
Организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.
Комиссия рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на территории города:
- принять меры по исполнению вышеуказанного Закона Брянской области от 24.02.2005г.;
- ежемесячно предоставлять информацию в ГКУ «Центр занятости населения г.Новозыбкова» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Порядок представления работодателями информации в органы службы занятости утвержден Постановлением Правительства Брянской области №568-п от 08.12.2014г.
Областная акция "Скажем "ДА" легализации труда"
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 20 апреля 1996 года №36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», во исполнение постановления Правительства Брянской области от 8 декабря 2014 года №568-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями в органы службы занятости Брянской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Брянской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимо ежемесячно представлять в центры занятости населения информацию о наличии (или отсутствии) свободных рабочих местах и вакантных должностей.
Организации со среднесписочной численностью работников свыше 35 человек, согласно постановлению Правительства Брянской области от 8 декабря 2014 года №568-п, представляют также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
