Вторник, 25.07.2017, 15:44
Администрация города Новозыбков

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
«  Июль 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации города Новозыбкова Брянской области №84-п от 02.03.2017г. «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новозыбкова»

Временное трудоустройство

Плюсы и минусы нелегального оформления

Негативные последствия для работодателя, выплачивающего «серую» зарплату

02.08.2016г. в администрации города под председательством заместителя главы администрации города Небылицы А.В. состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

         Основными вопросами обсуждаемой повестки дня стали вопросы:

 «О трудоустройстве инвалидов на предприятия и в организации города, подлежащие квотированию»;

 «Выполнение работодателями города Новозыбкова статьи 25 ФЗ №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с Законом Брянской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области» от 24.02.2005г. организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

         Организациям, расположенным на территории Брянской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.

Комиссия рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на территории города:

- принять меры по исполнению вышеуказанного Закона Брянской области  от 24.02.2005г.;

- ежемесячно предоставлять информацию в ГКУ «Центр занятости населения г.Новозыбкова» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Порядок представления работодателями информации в органы службы занятости утвержден Постановлением Правительства Брянской области №568-п от 08.12.2014г.


Региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" - 2016

Областная акция "Скажем "ДА" легализации труда"

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 20 апреля 1996 года №36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», во исполнение постановления Правительства Брянской области от 8 декабря 2014 года №568-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями в органы службы занятости Брянской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или  выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Брянской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности необходимо ежемесячно представлять в центры занятости населения информацию о наличии (или отсутствии) свободных рабочих местах и вакантных должностей.

Организации со среднесписочной численностью работников свыше 35 человек, согласно постановлению Правительства Брянской области от 8 декабря 2014 года №568-п, представляют также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Вход на сайт
Законодательная карта сайта
Администрация Новозыбкова © 2017