На календаре плотно закрепилась зимушка - зима, гора теплых вещей в ожидании томится перед дверью, а ваш малыш уже в полной боевой готовности перед отправлением навстречу зимним забавам! Ребенку так и хочется провести время на льду, особенно там, где реки или озера успели замерзнуть. Для детей – ледовое приключение, а для родителей - бесконечное волнение.
Дорогие родители, в ваших силах предостеречь детей от опасностей, связанных с попаданием на лед. Для этого следует знать несколько правил поведения на льду и закрепить их в сознании ребенка. Первое и самое главное правило - не пускайте детей одних на лед! Но в жизни всякое может произойти. Поэтому в целях сохранности вашего чада побеседуйте с ним о правилах поведения на льду.
Как вести себя на льду:
1. Нельзя выходить на лед, когда на улице темно или плохая видимость по причине тумана или снега.
2. Запретите ребенку проверять, насколько прочен лед, ударяя по нему ногами. Лед может оказаться тонким, и ребенок запросто провалится.
3. Расскажите ребенку о том, что особенно опасным является лед, который покрыт толстым слоем снега. В таких местах вода замерзает намного медленнее. " ... Читать дальше »

Ежегодно Отделение Социального фонда России по Брянской области возмещает работодателям, зарегистрированным в регионе, расходы на проведение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2024 году компенсацию затрат на охрану труда получили более 180 страхователей на сумму свыше 102 миллионов рублей.

Финансовое обеспечение предупредительных мер работодатели региона осуществляют за счёт собственных средств, затем обращаются за их возмещением в Отделение Социального фонда России  по Брянской области. Организации самостоятельно выбирают, на какие мероприятия по охране труда направить средства. Их виды утверждены перечнем, в который входят санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение обязательных периодических медосмотров, специальная оценка условий труда и другие направления работы.

Предприятия могут вернуть до 20% перечисленных в Социальный фонд страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Для страхователей, которые в рамках программы организовали санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, размер компенсации увеличивается до 30%. " ... Читать дальше »