Четверг, 27.07.2017, 05:35
Администрация города Новозыбков

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
«  Июль 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Вниманию работодателей !

С связи с внесенными дополнениями в статью 5.27.  Кодекса об административных правонарушениях, с 1  января 2015 года увеличиваются санкции за нарушения трудового законодательства.

Виды  нарушений и  санкции, которые будут применяться с 1 января 2015 года представлены в таблице:

Нарушение

Статья, пункт КоАП

Административный штраф на должностное лицо, руб.

Административный штраф на юридическое лицо, руб.

1

Книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или пломбой

Ст.5.27 п.1.

От 1 тысячи до 5 тысяч

От 30 тысяч до 50 тысяч

2

В трудовых договорах нет всех гарантий, работникам работающих во вредных условиях труда

Ст.5.27 п.3.

От 10 тысяч до 20 тысяч

От 50 тысяч до 100 тысяч

3

Есть задолженность по предоставлению отпусков

Ст.5.27 п.1. (инспектор может трактовать это нарушение как попадающее под ст. 5.27.1. п.1.)

От 1 тысячи до 5 тысяч (в случае применения 5.27.1. п.1. от 2 тысяч до 5 тысяч)

От 30 тысяч до 50 тысяч (в случае применения 5.27.1. п.1. от 50 тысяч до 80 тысяч)

4

Нет аттестации или специальной оценки условий труда

Ст. 5.27.1. п.2.

От 5 тысяч до 10 тысяч

От 60 тысяч до 180 тысяч

5

Офисные работники, работающие с ПЭВМ при приеме на работу не проходят медицинские осмотры и нет, в том числе и результатов периодических медицинских осмотров

Ст. 5.27.1. п.3.

от 15 тысяч до 25 тысяч

от 110 тысяч до 130 тысяч

 

6

 

 

 

Работникам, периодически задерживалась выплата отпускных

 

Ст.5.27 п.1.

 

От 1 тысячи до 5 тысяч

 

От 30 тысяч до 50 тысяч

 

При одной и той же проверке только штраф на юридическое лицо по максимуму в 2015 году составит 560 тысяч рублей по сравнению с 50 тысячами рублей административного штрафа в 2014 году. А на физическое лицо максимальный размер штрафа по совокупности допущенных нарушений в рассматриваемом примере может быть 70 тысяч, против максимального размера в 5 тысяч рублей штрафа в 2014 году.

При повторном нарушении  трудового законодательства в части допуска к работе и нарушение в порядке заключения трудового договора – сразу дисквалификация до трех лет, а на юридическое лицо – повышенный административный штраф до 200 тысяч рублей. А за повторные нарушения по охране труда юридическое лицо либо будет оштрафовано в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или будет приостановлена деятельность  на срок до девяноста суток.

Вход на сайт
Законодательная карта сайта
Администрация Новозыбкова © 2017